為積極構建與公司發展相適應的黨建工作格局，推動公司“1224”舉措落實落地，加快建設制度健全、規則統一、服務高效、管理規范的工作體系，保阜公司黨委立足當前發展形勢、著眼長遠戰略布局，組織開展以“黨建引領 賦能提升”為主題的年度黨建主題活動。
3月20日，保阜公司召開黨建主題活動動員大會。會議由黨委委員、工會主席徐斌主持，公司領導班子成員出席并講話，各部室、各單位主要負責人及相關工作人員共計40余人參加。
會上，黨委委員、紀委書記王秋彥宣讀了《“黨建引領 賦能提升”年度黨建主題活動實施方案》，黨委書記、總經理王偉作動員講話。
會議強調，公司每年開展的以黨建為引領貫穿全年的主題活動，在作風建設、職工素質、能力提升、工作氛圍等方面均取得了明顯成效。2025年開展“黨建引領 賦能提升”年度黨建主題活動，是貫徹落實交投集團國清董事長年度工作報告中“以高質量黨建引領高質量發展”部署的重要舉措，是推動黨建工作與生產經營深度融合的具體體現，是把黨的領導融入公司治理各環節的必然要求。
會議強調，目前，公司正處于創新升級、爬坡過坎的關鍵時期，面臨著高速路企競爭加劇、行業變革加速等諸多挑戰。聚焦公司主責主業，通過開展“黨建引領 賦能提升”年度黨建主題活動，以工作作風轉變為突破口，以管理效能提升為核心，以組織功能強化為支撐，致力于打造一支作風過硬、服務高效、組織有力的干部職工隊伍，達到加快推進公司市場化運維改革、制度化保障、規范化運行的目的。
會議要求，開展“黨建引領 賦能提升”年度黨建主題活動，基礎在學制度，重點在提效益，核心在強黨建，關鍵在嚴作風，通過以上率下、以點帶面，立足全局統籌推進，聚焦關鍵重點發力，切實提升活動的針對性和實效性。公司各部室、各單位要按照方案中的時間節點，突出“黨建引領、問題導向、守正創新、整體推進”四個工作原則，圍繞市場化運維改革、制度化保障、規范化運行等方面從各自業務領域高標準、高質量的開展活動。活動結束后要及時總結推廣活動中的好經驗、好做法，廣泛宣傳活動的工作進展，注重選樹先進典型，發揮示范引領作用，激勵廣大黨員干部員工積極參與活動，確保活動取得扎實成效。
下一步，保阜公司將緊扣活動主題，突出目標導向、問題導向、結果導向，積極營造“團結、緊張、嚴肅、活潑”的工作氛圍，樹立擔當作為、奮勇爭先、改革創新的良好形象，切實把活動激發出來的工作熱情和良好作風轉化為攻堅克難、干事創業的實際成果，為奮力開創交投集團高質量發展新局面貢獻保阜力量！