為認真貫徹落實黨的二十屆三中全會和省委十屆六次全會精神，推動“健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，完善企業職工參與管理的有效形式”改革任務落實落地，根據上級工會有關要求，保阜公司對照要求進行了認真開展了自查。
此次自查工作主要是對照《河北省企業民主管理條例》《河北省職工代表大會工作規范》《河北省企業集體協商條例》等政策法規，從職工代表大會等民主管理制度的建制情況、企務公開實施情況、集體協商和簽訂集體合同情況、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系等幾個方面進行自查，同時對自身存在的問題以及對策進行了梳理。
公司自從成立以來, 一直按照民主管理工作有關要求和部署,健全完善民主管理，深入推行廠務公開，暢通職工與公司的溝通渠道，保障職工群眾知情權、參與權、表達權、監督權，按時按規定召開職工代表大會，涉及職工切身利益的重大問題經過職工代表大會審議，確保職代會發揮其應有的作用。通過本次自查工作，進一步提升了公司民主管理工作的制度化、規范化、程序化水平，有效助推了公司的和諧穩定發展。